我自2011年1月开始从事人力资源工作闭,当时是在项目公司敬仰,岗位上就我一个人跟玩,工作内容涉及到人力资源所有耐ㄑ杜ィ块双墨莲,培训只是其中的很小部分地摇,虽然对培训的整个流程狸狸出、师资管理墙上说、日常组织等也积累了一些经验听雪,但是始终是停留在表面放光,没有深入过打探我。2018年5月开始符号,我调动到大区人力资源部领导力发展岗缠上他,专门从事培训工作阵法并。由于当时人才培训岗缺编最近他,大区的所有培训工作都落在了我一个人身上刀刃上。两年多干下来使它,经历了大大小小培训项目30多个请归,可谓感慨良多二十秒,今天索性不自量力商人都,来论一论培训工作者的自我修养绩。
文/ 华润电力